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“儒特”顧名思義,弘揚儒家思想,立志民族品牌;

儒特二字分拆,即爲需要特别的人,體現着儒特人才戰略思維。

ROOT有“根、發源地”之意,也代表着儒特樹立民族品牌的決心。

儒特集團自創立伊始始終緻力于文化團隊的建設,堅信“澳门太阳集团官网、誠信、嚴謹、創新”的平台平台是公司最核心的競争力!

       澳门太阳集团官网:澳门太阳集团官网員工,儒特員工的生日,公司都會送上最好的慶生祝福 ,儒特承諾:所有的儒特人及其家庭出現任何自然災禍,公司将是他們最堅強的後盾并提供良好的保障!澳门太阳集团官网家人,儒特人優質的工作離不開家人默默的支持,公司每年都會組織兩次以上員工+家屬的團隊旅遊和聚會活動 ;澳门太阳集团官网社會:在偏遠山區的留守兒童,儒特人始終牽系于心,每年除學費生活費等補助外,還會組織人員曆經各種艱難,長途跋涉去關愛他們!儒特人始終堅信社會充滿愛。

       誠信:“驕傲的儒特人永遠沒有謊言,因爲我們要傳承百年!”儒特人始終用行動傳承企業誠信文化,拒絕用謊言換取信任,儒特始終堅信不管社會多麽浮躁,謊言永遠離儒特1公裏……

       嚴謹:儒特人始終堅信嚴謹是對客戶對自身最大的負責,無論是儒特人的品德文化教育還是最基礎的工作細化培訓;無論是對産品在設計、加工及使用方面的嚴格要求,還是對售後服務的無盡追求;無不體現着儒特人追求極緻、精益求精的精神!

       創新:創新是企業可持續發展的重要依托,儒特的創新要求所有環節都做到“人無我有,人有我優”。客戶部建立倡導暢所欲言終端客戶的“微信群”,不定期做産品維護保養及簡要問題處理等課題的微課講解;技術部要求每年都有專利發明,大力推進工業4.0和互聯網+。

 

儒特用人理念——品德優先,崗位匹配、盡職盡責、團隊協作。

       品德優先:以品德第一,能力第二爲任用标準,“有德無才,其德可用,有德有才,其應重用,有才無德,其才難用”。

       崗位匹配:每個崗位都有自己的專業要求,适合的人放在合适的位置上才是人才,才能充分發揮他的作用。

       盡職盡責:對工作有高度的責任心,做人 --誠信、澳门太阳集团官网;做事 --敬業、嚴謹、創新、追求卓越。

       團隊協作:心行合一,團結一緻,一滴水是渺小的,彙成大海才會波瀾壯闊;一粒土是輕微的,積聚高山方能巍巍奇觀。個人的力量是微弱的,但他依存于一個優秀的團隊便能随着團隊的成長而邁向成功。


儒特用人方針爲——“事業留人,文化留人、情感留人,待遇留人”

       我們崇尚事業留人:

  緻力于把儒特的事業不斷做大,搭建更大的舞台,爲公司内部的優秀人才提供更多成就自我、實現自身價值的機會,同時也吸引更多的人才加盟;

       平台留人:

  儒特企業弘揚儒家思想,塑造“澳门太阳集团官网、誠信、嚴謹、創新”的平台平台,在企業内部構建健康的人文環境。

       我們重視情感留人:

  儒特塑造“企業爲家”的環境,親切的稱呼員工爲“儒特家人”,注重同事間的親情和團隊合力。

       我們主張待遇留人:

  圍繞“在不斷爲股東創造利潤的同時,爲員工謀取越來越好的福利”這一宗旨,建立一整套行之有效、極富激勵性的經營機制。

       儒特把人才放在公司戰略發展的高度來抓,爲更好地穩定和吸引優秀人才,充分發揮優秀科技、經營管理人才在公司發展中的作用,保證公司經營管理長期可持續發展戰略的實施,公司制定吸引優秀人才的若幹規定,爲優秀人才提供實現個人價值的廣闊空間。

       富有特色的平台平台、富有競争力的薪酬體系、良好的發展前景,儒特家族期待您的加入!

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